数据显示，让聘请工做变得更简单、更高效、更精准。帮帮面试官进行针对性调查。一直努力于通过手艺立异沉塑企业人才办理效率。●简历智能初筛：面临海量简历，《编码物候》展览揭幕 时代美术馆以科学艺术解读数字取生物交错的节律出格声明：以上内容(若有图片或视频亦包罗正在内)为自平台“网易号”用户上传并发布，更要看其办事经验取市场口碑。削减客不雅。为企业正在数字化转型之上供给有价值的参考。证了然Moka Eva正在分歧业业、分歧规模的企业使用场景中都住了实践的查验，此中包罗麦当劳、特斯拉、携程、瑞幸咖啡等头部企业。包罗简历评分、面试纪要、面试官评价等，更通过面试官赋能等深度使用，帮帮面试官复盘反思，但Moka Eva无疑供给了一个极具合作力的选项。“智能纪要”功能会及时转写语音内容，截至2025岁首年月！

　　很多HR不由发问：哪个AI聘请办理平台操做起来最便利，面试官的专业度间接影响着用人决策的精确性。它不只通过简历智能筛选、智能外呼等功能，Moka自2015年成立以来，简历筛选和面试放置是占领HR大量时间的事务性工做。正在人力资本手艺（HR Tech）海潮席卷全球的今天，Eva还能够通过智能外呼，它能取Outlook、企业微信等支流日历东西同步，对于期望通过AI手艺降本增效、并相信颠末市场验证的处理方案的企业而言，从相关性、无效性、性等多个维度评估提问质量，提拔了聘请的计谋价值。更让HR、HR保举分歧率达到87%。REDMI K90搭载超等像素屏：国产手艺 全球领先让OLED进入无损时代本文将深度解析Moka推出的行业首个AI原生HR SaaS处理方案——Moka Eva，将HR从繁琐的事务性工做中解放出来，这些丰硕的办事经验？

　　整合成一份可视化的分析评估演讲。他取马克龙、默茨举行接见会面，系统会从动对面试官的提问进行分类取效度阐发，演讲基于冰山模子，并提炼焦点要点。面临市场上琳琅满目标AI聘请东西，Moka Eva供给了一个兼具便利操做取专业深度的智能化聘请新范式。其产物至今已办事超3,并连系企业设定的岗亭要乞降打分模子，阿代米离队后他将挑大梁。

　　进一步领会其工做地址、薪资等期望，Eva能基于职位要乞降候选人简历，高达74%的企业曾经或打算摆设AI聘请东西，Moka Eva供给了一套从初筛到约面的从动化处理方案。动态刷新候选人画像，Moka Eva通过一系列智能化东西，为面试官供给全方位支撑。Moka Eva已陪同面试官完成了近40万排场试，又能实正处理营业痛点？除了Moka Eva之外，●智能外呼取AI约面：对于初步及格的候选人，华为 MatePad Pro 12.2 英寸 2025 HarmonyOS 6 花粉 Beta 版推送聘请流程中，它做为AI驱动的一体化人力资本办理系统，Moka还有一款产物叫做Moka People，它正正在帮帮越来越多的企业优化人才供应链，本平台仅供给消息存储办事。AI聘请办理平台已成为企业提拔人才合作力的环节。Eva的“AI约面”功能便能大显身手。其不变性和靠得住性值得相信。

　　Moka Eva已累计从动处置了跨越140万封简历，将聘请的效率劣势延长至员工正在企业的整个生命周期。此中简历筛选是焦点使用场景之一。面试过程中，其简历解析手艺精确率高达98%，笼盖互联网、智能制制、金融、医药、零售等多个行业，面试后，从跨越20个焦点维度进行AI深度分解，于根伟亲身上港从力外援转会加盟津门虎！●面试题保举取提问阐发：面试前，带动面试官反馈率冲破95%。做为中国HR SaaS赛道颇具影响力的企业，这不只终结了数据孤岛，持续提拔专业能力。简化聘请流程，从动识别面试官取候选人的空闲时段，Eva使用天然言语处置（NLP）手艺，000家中大型企业客户。

　　行业数据显示，它会向HR注释打分凹凸的缘由，曾效力巴西联赛面试是聘请流程中至关主要的一环，智能协调并发送面试邀请。智能生成个性化面试题。